IL NOSTRO
METODO
DARE SOSTANZA
“Tracciare un piano, non perderlo mai di vista, attuarlo”.
(Napoleone)
Non
crediamo a metodi prestabiliti e suggeriti dalle teorie del momento.
Partiamo piuttosto dall’osservazione del caso reale e dalla
individuazione delle situazioni da migliorare.
DARE EFFICACIA
“Molto spesso concentrandosi sui mezzi, si perde di vista lo scopo”.
(A. Schopenhauer)
Per verificare l’efficacia delle soluzioni occorre organizzare
un sistema di monitoraggio semplice e preciso che ci dica
costantemente se la “rotta” seguita ci sta conducendo o meno (e
in modo efficiente) verso gli obiettivi stabiliti.
COINVOLGERE LE PERSONE
“Se volete costruire un battello è inutile riunire degli uomini,
dare ordini e distribuire il lavoro. Dovete soltanto fare in
modo che desiderino partire alla scoperta di mari lontani”.
(A. de Saint Exupery)
Per risolvere i problemi in modo strutturale non basta trovarne
le soluzioni. Occorre che queste diventino “metodo” , cultura
aziendale. E’ importante percio’ che i componenti della squadra
acquisiscano conoscenze e tecniche che li rendano autonomi nella
soluzione dei problemi quotidiani senza pero’ perdere di vista
l’orizzonte strategico.
